Xia Bin, a Nanhu kerület Humán és Szociális Ügyek Hivatalának igazgatóhelyettese, Jiaxing város adta át a kártyát
A járvány hatásaival párosuló összetett makrogazdasági helyzetben a húsfeldolgozó ipar új változásokat hozott, és egyre hangsúlyosabbá vált a márkavállalkozások kutatás-fejlesztési, innovációs, technológiai és tehetségi igénye. A cég nagy jelentőséget tulajdonít a tehetséges munkának, a tehetségnek, mint a fejlődést támogató első forrásnak, és mindig ragaszkodik a tudományhoz és a technológiához az ország megfiatalítása, a vállalkozások kutatása és fejlesztése, hosszú távú szemlélettel, a termékerőben, a kutatás-fejlesztési erőben és a folyamatos mélyreható befektetés egyéb szempontjaiban. A Jiaxing Városi (körzeti) Humánerőforrás- és Társadalombiztosítási Irodával és más érintett részlegekkel folytatott számos eszmecsere során a vállalat és a Shanghai Jiao Tong Egyetem bemutatta Sun Qi-t, a Shanghai Jiao Tong Egyetem Menedzsment Iskolájának posztdoktori munkatársát, közös képzés formájában, amely az állomás kutatási és fejlesztési módján alapul.
A posztdoktori tehetségek jó képviselői a magas szintű innovatív fiatal tehetségeknek. Fontos szerepet játszanak a "szűk keresztmetszetű" technikai problémák megoldásában, a tudományos és technológiai haladás, valamint a gazdasági és társadalmi fejlődés előmozdításában, valamint erős tehetségek és szellemi támogatás biztosításában a vállalkozások magas színvonalú technológiai fejlesztéséhez. Vállalkozások és egyetemek közösen művelik, végzik a termelést, az egyetemi és kutatási módot, a technológiai fejlesztési projektek megvalósítása során teljessé teszik a tudományos és technológiai innovációt, a tudományos és technológiai vívmányok átalakítását, jelentős társadalmi és gazdasági előnyöket teremtenek.
Az elmúlt években a Zhejiang posztdoktori munkaállomás szorosan szolgálja az egész tartomány gazdasági és társadalmi fejlődésének általános helyzetét. A vállalati posztdoktori munkára összpontosítva ragaszkodik a képzés, a bevezetés és a felhasználás, a termelés, az oktatás és a kutatás kombinációjához, valamint a tehetségprojektek és a technológiai piac ötvözéséhez. A tartományi posztdoktori munkaállomás a fiatal tanárok posztdoktori ösztöndíjasként való munkavégzésének támogatásával a vállalkozásoknál valósítja meg az "1. állomás, majd adj engedélyt". Az olyan programok, mint a posztdoktori hallgatóknak nyújtott speciális ösztöndíjak, fontos szerepet játszottak a fiatal innovatív tehetségek képzésében és a technológiai innováció előmozdításában a vállalkozásokban.
A posztdoktori munkaállomás tudományos kutató és technológiai innovációs munkát végez szorosan a húsfeldolgozási technológia és az intelligens berendezésekhez kapcsolódó technológia köré, folyamatosan tenyésztve, ápolva, építve a vállalkozás erős magversenyképességét, feltárva a posztdoktori munkaállomás egyedülálló együttműködési módját. Rugalmas működésre építve jó feltételt teremt a posztdoktori innovációs képesség fejlesztéséhez, a kutatási eredmények valós termelékenységgé alakításához.
Ezenkívül 2022 elején hivatalosan is megalakul a vállalat tartományi vállalati kutatóintézete, amelynek célja a vállalat általános innovációs és kutatási képességének javítása, a tudományos kutatási eredmények átalakulásának felgyorsítása és az iparág gyors fejlődésének fellendítése. A tartományi posztdoktori munkaállomás és a tartományi vállalati kutatóintézet létrehozása azt jelenti, hogy a vállalat tudományos kutatási és innovációs munkája a fejlődés új szakaszába lépett.
